Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Karrierepfeile, Karrierewege, Karrierestufen

103. Karriere im Wissensmanagement für, im und durch das Umfeld.

Die Karrieren geschehen in der Regel außerhalb von konkreten Projekten und dem Projektmanagement, z.B.

1. durch Lerngruppen (Teilnahme, Beiträge, Leitung),
2. durch Erfahrungsaustauschgruppen (Teilnahme, Beiträge, Leitung),
3. durch Arbeitskreise (Teilnahme, Beiträge, Leitung, Organisation, Verantwortung),
4. durch Fachgruppen (Teilnahme, Beiträge, Leitung, Organisation, Verantwortung),
5. durch Tagungen und Kongresse (Teilnahme, Beiträge, Leitung, Organisation, Verantwortung).

Als Karrieren im Wissensmanagement werden häufig auch verstanden z.B.:

1. Blogs (Teilnahme, Beiträge, Moderation, Steuerung, Leitung, Anbieter, Verantwortung),
2. Foren (Teilnahme, Beiträge, Moderation, Steuerung, Leitung, Anbieter, Verantwortung),
3. Ratgeber,
4. Autorenschaft,
5. "Wikis" (Teilnahme, Beiträge, Moderation, Steuerung, Leitung, Anbieter, Verantwortung),
6. Informationsdienste (Teilnahme, Beiträge, Moderation, Steuerung, Leitung, Anbieter, Verantwortung),
7. Netzwerke (Teilnahme, Beiträge, Moderation, Steuerung, Leitung, Anbieter, Verantwortung),
8. Suchmaschinen (Teilnahme, Beiträge, Moderation, Steuerung, Leitung, Verantwortung),
9. Algorithmen (Erstellung, Nutzung, Anwendung, Relevanz, Steuerung, Verantwortung),
10. Selektionen (Auswahl, Verknüpfungen, Aufbereitungen, Filter, Steuerung, Verantwortung).

Karrieren ergeben sich auch durch z.B.

1. gutachterliche Tätigkeit,
2. Pressearbeit,
3. Öffentlichkeitsarbeit,
4. Werbung,
5. Marktforschung,
6. Marktbeobachtung,
7. Produktentwicklung,
8. Revision,
9. Fehleranalysen, Störungsanalysen, Schwachstellenanalysen,
10. Statistik, Archive.

Zu unterscheiden sind immer die grundsätzlich verschiedenen Karrierewege:

1. die von den Inhalten, der "Substanz des Wissens" getragen werden: Die Karriere ist nur den Personen möglich, die als "Wissende" anerkannt sind und das "Wissen" auch verkörpern.
2. die von den Instrumenten, Tools und Hilfsmittel getragen werden: Die Karriere erscheint als "Karriere im Wissensmanagement, ist jedoch eher eine Fachkarriere in der Technik der Datensammlung, Datenverarbeitung, Datenspeicherung, Datenverwaltung und Datensteuerung.
3. die von "Besitz" der Dokumente (nicht des Wissens) getragen werden: Die Personen verfügen nicht (mehr) selbst über das Wissen, das sie über die Daten und Dokumente "besitzen". Die Karrieren werden eher auf das Datenmanagement und Dokumentenmanagement begrenzt.

Die Karrieren werden ermöglicht und begrenzt durch die Verfügbarkeit und Relevanz des Wissens für die aktuellen und künftigen Personen, die es suchen, nutzen, ergänzen, ersetzen und aktualisieren.