Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Karrierepfeile, Karrierewege, Karrierestufen

131. Karriere in der PMU Projektmanagement-Unterstützung in Projekten von Organisationsteilen und in Teilen der Organisation.

Die Karrieren weisen häufig folgende Stufen auf:

1. Unterstützungen der Sachbearbeitenden,
2. Unterstützungen der Fallbearbeitenden,
3. Unterstützungen der Funktionen,
4. Unterstützungen der Prozesse,
5. Unterstützungen der Delegierten in anderen Projekten,
6. Unterstützungen der Leistenden,
7. Unterstützungen der Beteiligten,
8. Unterstützungen der Auftraggeber,
9. Unterstützungen der Vorgesetzten,
10. Unterstützungen der Partner der Projekte der Organisationseinheit.

Die Karrieren in der PMU Projektmanagement-Unterstützungen werden bestimmt von der Notwendigkeit und der Entwicklung des Bedarfs z.B. an:

1. fachlicher Unterstützung,
2. methodischer Unterstützung,
3. Unterstützungen bei den Planungen,
4. Unterstützung an den Schnittstellen,
5. Unterstützungen bei der Früherkennung und Aufdeckung von Fehlern, Irrtümern,
6. Unterstützungen bei Klärungen, Abstimmungen, Koordinationen,
7. Unterstützungen bei der Früherkennung von Schwierigkeiten, Störungen, Mängeln,
8. Unterstützungen bei den Vorbereitungen von Entscheidungen,
9. Unterstützung bei den notwendigen Anpassungen,
10. Unterstützungen bei den generellen und speziellen Abläufen.