Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
13. Karriere mit Projekten von Organisationsteilen und in Teilen der Organisation.
(Zur Auswahl der Erklärungen: Klick auf die Grafik oder auf das nachstehende Menü.)
13. Karrieren mit Projekten von Organisationsteilen und in Teilen der Organisation.
130. Karrieren mit Projekten von Organisationsteilen und in Teilen der Organisation
131. ... in der PMU Projektmanagement-Unterstützung und in Kleinprojekten
132. ...für die Projektleitung
133. ...für das Wissensmanagement
134. ...für das Programm-Management und Multi-Projektmanagement
135. ...für die Leitung aller Projekte und des gesamten Projektmanagements
136. ...für die Projekt-Kultur und Bildung
Die Strahlengrafik zeigt zehn Dimensionen (Möglichkeiten und Wege) zur Karriereentwicklung und Entwicklung der Kompetenz im Projektmanagement auf.
13. Dimension: Karriere mit Projekten von Organisationsteilen und Teilen der Organisation
Weg 0: Solide Ausbildung und Erfahrungen im Projektmanagement.
Weg 1: Wachsende Verantwortung für gleichartige oder ähnliche Projekte.
Weg 2: Wachsende Verantwortung für den sozialen Raum der Projekte und des Projektmanagements.
Weg 3: Wachsende Verantwortung für die Professionalität des Projektmanagements.
Weg 4: Wachsende Verantwortung für die Formen des Projektmanagements.
Weg 7:Wachsende Verantwortung für die Standardisierung des Projektmanagements.
Weg 8: Wachsende Verantwortung für die Experten in Projekten und im Projektmanagement.
Weg 9: Wachsende Verantwortung für die Transversalität (Durchgängigkeit) des Projektmanagements.
Weg 10: Wachsende Verantwortung für die Transformierung des Projektmanagements.