Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
14. Karriere mit Projekten der Organisation und in der Organisation.
(Zur Auswahl der Erklärungen: Klick auf die Grafik oder auf das nachstehende Menü.)
14. Karrieren mit Projekten der Organisation und in der Organisation.
140. Karrieren mit Projekten der Organisation und in der Organisation
141. ... in der PMU Projektmanagement-Unterstützung und in Kleinprojekten
142. ...für die Projektleitung
143. ...für das Wissensmanagement
144. ...für das Programm-Management und Multi-Projektmanagement
145. ...für die Leitung aller Projekte und des gesamten Projektmanagements
146. ...für die Projekt-Kultur und Bildung
Die Strahlengrafik zeigt zehn Dimensionen (Möglichkeiten und Wege) zur Karriereentwicklung und Entwicklung der Kompetenz im Projektmanagement auf.
14. Dimension: Karriere mit Projekten der Organisation und in der Organisation
Weg 0: Solide Ausbildung und Erfahrungen im Projektmanagement.
Weg 1: Wachsende Verantwortung für gleichartige oder ähnliche Projekte.
Weg 2: Wachsende Verantwortung für den sozialen Raum der Projekte und des Projektmanagements.
Weg 3: Wachsende Verantwortung für die Professionalität des Projektmanagements.
Weg 4: Wachsende Verantwortung für die Formen des Projektmanagements.
Weg 7:Wachsende Verantwortung für die Standardisierung des Projektmanagements.
Weg 8: Wachsende Verantwortung für die Experten in Projekten und im Projektmanagement.
Weg 9: Wachsende Verantwortung für die Transversalität (Durchgängigkeit) des Projektmanagements.
Weg 10: Wachsende Verantwortung für die Transformierung des Projektmanagements.